Digitalni Nomadi – Je Li Moguće Raditi s Bilo Kojeg Mjesta Na Svijetu?

Svakodnevna zvonjava alarma u 6 ujutro i rad u uredu u vama potiče tjeskobu? Više nemate razloga za brigu, nomadski su poslovi postali “normalni poslovi” novih generacija. Štoviše, sve je više onih kojima nije problem otići na drugi kraj svijeta zbog poslovnih izazova (iako možete ostati i u svojoj sobi dok radite za ljude s drugog kraja svijeta) , a zovu ih digitalnim nomadima. Poslovni trendovi idu upravo u tom smjeru, sve će se manje poslova raditi u uredima unutar fiksnog radnog vremena. Podaci pokazuju kako je u Americi 53 milijuna freelancera, ili čak 34% radne snage, a predviđa se da će do 2020. godine taj broj narasti na 40%. Porast freelancinga i samozapošljavanja nije isključivo zapadni trend, nomadi izuzetno vole živjeti u Aziji i Jugoistočnoj Aziji. Osim što im taj dio svijeta nudi brojne poslovne mogućnosti, životni troškovi tamo su znatno niži što je dodatna prednost za one koji zarađuju na zapadu a troše na istoku.

Moderne nomade čine kreativci raznih vrsta (programeri, dizajneri, copywriteri, marketing stručnjaci, novinari, PR stručnjaci…), a ne bi ih bilo bez napretka tehnologije koja je u potpunosti promijenila percepciju ureda i posla kako smo ga shvaćali do sad. Tradicionalno uredsko okruženje zamijenjuju neka nova mjesta – od plaža i hostela s pogledom na rižina polja do coworking prostora.  A svi vi koji radite u uredima i svakodnevno se pitate jesu li ove priče samo mit – nisu. Klasično radno vrijeme, nekoliko tjedana godišnjeg odmora i manjak slobode ne nalaze se u poslovnom rječniku modernih nomada. Fleksibilnost i samostalno određivanje radnih sati su prednost, ali znaju biti i zamka za one koji nisu vješti organizatori i kojima nedostaje odgovornosti i radna etika. Zanimljivi ljudi, nova mjesta, kultura, gastronomija, mijenjanje adresa, država, kontinenata, velike plaće…morate priznati zvuči odlično. Mislite li da su takva radna mjesta rezervirana samo za sretnike, razmislite opet jer od njih vas dijeli tek nekoliko klikova i doza hrabrosti.

Flexjobs je stranica koja nudi brojne mogućnosti poslova koje možete raditi s bilo kojeg vama poželjnog mjesta, no pažljivo čitajte oglase jer neke kompanije ponekad zahtijevaju vašu prisutnost u kompaniji, ne svaki dan ali s vremena na vrijeme morate doći u ured. Za ovu stranicu se plaća članarina (možete birati između mjesečne, tromjesečne ili godišnje), ali oni koji ju koriste tvrde da vrijedi svakog centa. We Work Remotely je još jedan odličan izvor za poslove pogotovo ako se bavite programiranjem, copywritingom, marketingom, dizajnom i sličnim poslovima. Working Nomads – odlična stranica za širok spektar djelatnosti CloudPeeps je više orijentiran na poslove u marketingu, društvenim mrežama i pisanju raznovrsnih sadržaja Stack Overflow – odlična platforma za programere Power to Fly stranica je osmišljena kao pomoć za  žene u poslovnom svijetu, namjienjena prvenstveno onima koje se bave programiranjem, ali nude se i social media, marketing i PR poslovi Remoteyear je popularan među mladima koji nakon fakulteta uzmu godinu dana pauze kako bi putovali svijetom i doživjeli avanturu života. Često nemaju dovoljno novca za takve izlete pa nije neobično da za vrijeme putovanja rade, ova je stranica idealna upravo za to.

Odluka je samo vaša!

Ako niste sigurni čime bi se bavili ili na koju bi se poziciju prijavili, a naravno zanimaju vas i plaće ugledni časopis Forbes objavio je listu najbolje plaćenih nomadskih poslova koja će vas, sigurni smo,  usmjeriti k radnoj poziciji.  Od iOS Developera koji mogu zaraditi do 160.000 dolara godišnje, preko Project Managera s plaćom od 100 000 dolara do Product designera sa 70 000 dolara. Priznajte, ne zvuči loše, a pritom ne morate ni skinuti pidžamu :). No, ako želite biti nomad, odgovornost je na vama, nitko vas neće pitati jeste li radili pola sata ili 17 sati u komadu, ali kada dođe rok projekt mora biti gotov. Put na crnu listu je brz ako posao “na plaži” shvatite kao godišnji odmor. Stoga ako ste već u nomadskom poslu ili se pripremate ploviti tim vodama nudimo nekoliko savjeta kako ostati u igri:

1. Napravite raspored.  Fleksibilno radno vrijeme zvuči fenomenalno, mogućnost da radite bilo kad je primamljiva, ali vjerujte nam na riječ raspored je bitan jer će vam se u suprotnom obveze gomilati i sve će te ih teže rješavati, što će rezultirati stresom. Stoga, odredite si vaše idealno radno vrijeme i trudite se krenuti s poslom upravo tada.

2. Pripremite se za radni dan. Izležavanje u pidžami zvuči sjajno, no ne zaboravite – vi i dalje radite. Ne trebate odjenuti odijelo, ali bilo bi poželjno ustati iz kreveta, oprati zube, obući se i sjesti u zamišljeni ured. To je  način da “trenirate” mozak na radno vrijeme i vrijeme za odmor. Mozgu je potrebna razlika.

3. Izbjegavajte distrakcije. Ako vas može omesti muha na zidu, telefon, zvukovi televizora i misli o svemu što morate obaviti taj dan vrijeme je za vježbanje fokusa. Radite jednu po jednu stvar, zaboravite na multitasking jer niste osoba za to.

4. Uzmite stanku, dvije, tri….Kada smo pretrpani poslom često mislimo da će nas stanka omesti u kreativnosti i fokusu, no to nije istina. Uzimajući stanke mozgu dajemo priliku da se odmori što mu ujedno pomaže da bolje funkcionira. Stanka od 5 do 10 minuta je savršena. Rastegnite se, šetajte, duboko dišite. Osjećat ćete se bolje i radit ćete lakše.

5. Stisnite Do Not Disturb opciju na mobilnom uređuju. Ovisnost o mobitelu i stalnom provjeravanju mailova, poruka, notifikacija na društvenim mrežama je svakodnevna pojava, a često su baš oni najveća distrakcija i glavni krivac za neproduktivnost. Pokušajte ga staviti izvan dosega ruku kako ne bi dolazili u opasnost da svako malo provjeravate što se događa. U početku je teško, ali i nužno želite li obaviti posao na vrijeme.

6. Napravite realnu To-Do listu. Dobra lista je ključna za uspjeh, ali realna! Nemojte na listu staviti 100 zadataka, jer znate da ih nećete riješiti. Važno je  znati prioritete i oni uvijek idu na vrh liste. A i ima nešto u tome kada stvar prekrižite s liste, kao da vam padne teret s leđa.

7. Druženje je prioritet. Možda zvuči čudno, ali ako ste se već odlučili na ovakav način rada prilično su velike šanse da ćete veći dio dana biti sami u svom stanu ili na mjestu s kojeg radite, a druženje je potrebno za vaše mentalno zdravlje i za opuštanje. Ako putujete i cijelo vrijeme trošite samo na posao s vremenom ćete izgubiti inspiraciju i pitat ćete se zašto sam uopće postao nomad, mogao sam svako jutro ići u ured. Stoga unesite malo zabave u posao.

8. Radite dok putujete. Nomadski stil života uključuje puno putovanja. Zrakoplovi, autobusi i vlakovi postat će vaš drugi dom. Kako bi imali više vremena na određenoj destinaciji – radite dok putujete. Možda je malo naporno ali na kraju dana ćete biti sretni jer ćete imati više vremena za istraživanje i druženje.

9. Cijenite svoje vrijeme. Kad radite, radite. Nemojte dozvoliti drugima da upravljaju vašim vremenom. Bilo da radite od kuće ili ste digitalni nomad, ljudima koji rade u uredima teško je razumjeti da vi i dalje radite, i da imate rokove baš kao i oni. Osim ako se ne ukaže neka nevjerojatno dobra prilika koju ne biste trebali propustiti, pokušajte radni dio dana provesti radno.

Napuštanje zone sigurnosti

Zona sigurnosti je divno mjesto, nema rizika ali nema ni sjajnih rezultata ni života punog iznenađenja i avanture. Za nomadski radno-životni stil potrebno je razmišljati van granica zone sigurnosti i konstantno stvarati nove prilike. Nomadski poslovi nisu sigurni ali možemo li to danas tvrditi za bilo koji posao u vremenima kada svjedočimo sve češćim promjenama i sve većem broju ljudi na burzi rada, koji su sve donedavna imali “sigurne” uredske poslove? Danas više ništa nije sigurno, a svi si moramo postaviti ono jedno pitanje na koje nas je strah odgovoriti: Čini li nas naš posao sretnima? Ako je odgovor ne, možda je došlo vrijeme da se okušate u novim stvarima, jer ured je postao stanje uma. Hoćete li putovati baš poput pravih digitalnih nomada, raditi kod kuće s ostatkom svijeta –  mogućnosti su brojne, a odluka je samo vaša.

 

(izvor: bizit.hr)